Заявление на отгул

В законе ничего не сказано о таком слове как «отгул». В широком смысле отгул — отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое необходимо отработать или которое уже было отработано. Следует отметить, что несмотря на то, что само слово «отгул» не встречается, в Трудовом кодексе такое понятие раскрывается в статье 153. В 6 абзаце данной статьи сказано о том, что по желанию работника вместо ранее отработанного выходного дня ему может быть предоставлен другой день отдыха. Чаще всего отгулы возникают, когда компания просит сотрудника выйти на работу в какой-то день. Тут у сотрудника есть два варианта: взять деньги или сохранить себе один выходной, которым потом можно воспользоваться.

Но под понятием «отгул» также понимается один день ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуск за свой счет на один день.

Оглавление

Образец
За свой счет
За ранее отработанное время
Как правильно написать
Пример
По семейным обстоятельствам
На несколько часов

Образец

Существует несколько стандартизованных видов заявлений:

— за ранее отработанное время;

— выходной в счёт очередного отпуска;

— отпуск без содержания.

Скачать образец

Как составить заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заявление на продление декретного отпуска, материал доступен по ссылке.

Заявление на академический отпуск по семейным обстоятельствам http://delo-up.ru/zvl/zayavlenie-na-akademicheskij-otpusk.html#t2.

За свой счет

Время от времени возникает острая необходимость взять внеочередной выходной либо на некоторое время отпроситься с работы. При этом, отсутствие на рабочем месте, не оформленное документально, считается прогулом. В настоящей статье подробно рассматриваются актуальные проблемы и спорные вопросы, касающиеся такого понятия, как «отгул». Ознакомившись с содержанием данной статьи, Вы будете хорошо знать свои права и сможете применять их на практике.

За ранее отработанное время

Сотруднику необходимо предоставить выбор: если он переработал свое время в нерабочий день (суббота или воскресенье при пятидневке, воскресенье – при шестидневке) день, он может взять другой день для отдыха. В этом случае оплата производится, но в одинарном размере. Выходной же не подлежит оплате.

Данное название говорит само за себя. Работник, претендуя на отгул, отрабатывает сверхурочные часы задолго до оформления заявления. Как правило, на работе сотрудники «зарабатывают» отгула, проявляя инициативу при выполнении дополнительных работ или работ, выходящих по времени за рамки своего графика.

Такие работы отличаются:

— внеплановостью;
— сверхурочностью;
— сложностью и важностью исполнения.

Допустимо то, что выполнение дополнительных работ не входит в список утвержденных функциональных обязанностей для той или иной должности в организации.

Внеплановая работа представляет собой работу, предоставляемую по инициативе работодателя, которая требует незамедлительного исполнения. Может выполняться без увеличения рабочего времени.

Сверхурочная работа, напротив, не требует интенсивности и напряженности, как в случае с внеплановой работой, а выполняется за пределами рабочего дня.

Сложная и важная работа может быть поручена в исключительных случаях.

Отдельная сверхурочная работа может быть представлена в виде:

— предотвращения стихийных бедствий;

— ликвидации последствий катастрофы;

— предотвращения несчастного случая, уничтожения или порчу имущества;

— работы в военное время после объявления всеобщей мобилизации и других, особо важных ситуациях.

Как правильно написать

Заявление на отгул пишется в простой письменной форме от руки, а также его можно напечатать на компьютере. Строго бланка заявления на отгул не предусмотрено.

Заявление на отгул пишется стандартно:

1. В правом верхнем углу заявления шапка: где пишите кому и от кого

2. В середине листа пишется слово заявление.

3. Ниже пишите какой тип отгула необходим (в счет отпуска, в счет ранее отработанного времени или же за свой счет), дату и причину.

4. Под текстом ставите дату написания заявления и подпись, фамилию и инициалы.

Пример

Исполняющему обязанности руководителя
филиала ООО «Молочная Страна»
И.И. Аркановой
менеджера отдела закупки сырья
Осиповой Вероники Владимировны

Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха

Прошу предоставить дополнительный день отдых в счет ранее отработанного времени на 15 декабря 2016 г. В соответствии с приказом руководителя № 147 л/с от 01.11.2016 г. отработала в праздничный день 04.11.2016 г. полную рабочую смену.

Согласовано: начальник отдела закупки сырья Павлов А.К.

01.12. 2016 г. В.В. Осипова

По семейным обстоятельствам

Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам

В верхнем углу документа справа пишется шапка, где указываются:

— ФИО руководителя.
— Его должность.
— Название фирмы.
— ФИО заявителя.

В середине документа ставится слово «Заявление».

Потом пишется текст со следующим содержанием:

— Типы выходного (в счет заранее отработанного времени, за свой счет или за счет отпуска).
— Дата, когда необходим отгул.
— Причина.

Внизу документа пишется дата, а затем заявитель должен поставить подпись.

Скачать бланк

На несколько часов

На любом предприятии невыход на работу должен быть правильно оформлен во избежание правонарушений. По общепринятым правилам он отражается в табеле рабочего времени, поэтому именно в нем фиксируется отгул на несколько часов. Работник должен подать заявление работодателю о том, чтобы ему был предоставлен отпуск с сохранением заработной платы или без него.

Заявление об отгуле является официальным обращением работника к руководству предприятия, чтобы ему было предоставлено свободное время в период рабочего времени.

При этом его сообразно положения трудового права не имеет значение организационно-правовая форма, потому что оформление документации во всех организациях сходно. По нему реализуются интересы и права заявителя относительно его трудовой деятельности.